Школа №25 Уссурийск

Муниципальное общеобразовательное учреждение
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №11
г. Уссурийска, УГО, Приморского края»

V Глава

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Основными формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет, Ученический совет.

5.3. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.
Решения общего собрания трудового коллектива являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее половины состава сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы, и за них проголосовало не менее половины присутствующих.
Компетенция Общего собрания трудового коллектива Учреждения:
1) рассматривает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
2) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Учреждения коллективного договора, рассматривает его проект, утверждает его;
3) решает вопрос о создании комиссии по трудовым спорам и избирает её членов;
4) вносит предложения по улучшению работы Учреждения в вопросах планирования экономического и социального развития Учреждения, в сфере улучшения условий и охраны труда, внедрения передовых технологий и развития творческой инициативы работников;
5) рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;
6) представляет работников Учреждения к различным видам поощрения и награждения;
7) взаимодействует со всеми органами самоуправления по вопросам своей компетенции.

5.4. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения. В педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники Учреждения;
Компетенция Педагогического совета Учреждения:
1) рассматривает и согласовывает локальные акты, регулирующие образовательный процесс;
2) вносит предложения и принимает решения по совершенствованию условий ведения образовательного процесса;
3) рассматривает и решает вопросы о допуске обучающихся к экзаменам и переводе обучающихся в следующий класс; о поощрении и награждении обучающихся; о выдаче аттестатов выпускникам Учреждения, об исключении обучающихся из Учреждения;
4) проводит научно-методическую работу, способствует повышению квалификации, уровня методической подготовки педагогических кадров;
5) участвует в разработке Программы развития Учреждения, рассматривает и принимает целевые программы Учреждения;
7) взаимодействует со всеми органами самоуправления по вопросам своей компетенции.
Заседания педагогического Совета Учреждения созывается не реже одного раза в четверть.
Решения педагогического Совета Учреждения принимаются открытым голосованием.
Решения педагогического Совета являются правомочными, если на его заседаниях присутствовало не менее половины состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих.
Решения педагогического Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива Учреждения.

5.5. Родительский комитет является органом самоуправления Учреждения и создаётся в целях развития и укрепления взаимодействия между участниками образовательного процесса: обучающимися, родителями (законными представителями) и педагогическими работниками Учреждения по различным вопросам обучения и воспитания, организации труда и отдыха детей.
Компетенция Родительского комитета Учреждения:
1) содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, защиты законных прав и интересов обучающихся;
2) координирует деятельность классных родительских комитетов;
3) проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего воспитания ребёнка в семье;
4) содействует в проведении общешкольных мероприятий Учреждения;
5) участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;
6) рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесённым к компетенции родительского комитета, по поручению директора Учреждения;
7) принимает участие в обсуждении локальных нормативных актах Учреждения по вопросам, отнесённым к компетенции родительского комитета;
8) взаимодействует со всеми органами самоуправления по вопросам своей компетенции.

5.6. В Учреждении, с целью развития детского самоуправления, создаётся и действует Ученический совет. Заседания Ученического совета проводятся не реже 1 раза в месяц.
Компетенция Ученического совета Учреждения:
1) составляет, рассматривает план общешкольных дел, вносит в него свои предложения и коррективы;
2) организует проведение школьных внеклассных мероприятий;
3) представляет интересы учащихся перед администрацией Учреждения;
4) обеспечивает защиту прав учащихся в соответствие с Уставом Учреждения;
5) следит за исполнением учащимися Устава Учреждения и правил внутреннего распорядка;
6) представляет обучающихся к различным видам поощрения и награждения.

5.7. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем, или уполномоченным им органом, в соответствии с Законом РФ "Об образовании".

5.8. Руководитель Учреждения несет ответственность перед обучающимися и их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом Учреждения.
Руководитель Учреждения, в соответствии с принципом единоначалия, решает все вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения (названные в п.1.17 настоящего Устава), за исключением вопросов, относящихся к компетенции органов самоуправления.
Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения, заключает договоры (в том числе трудовые контракты), выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, производит расстановку кадров, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

Предстоящих мероприятий нет



   
Контакты
692508, Приморский край,
г. Уссурийск, ул. Ленина, 70
Тел. (4234) 32-37-37, 32-43-54
e-mail: sh25us@mail.ru