Школа №25 Уссурийск

Муниципальное общеобразовательное учреждение
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №11
г. Уссурийска, УГО, Приморского края»

IV Глава

УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса являются: обучающиеся, педагогические работники и родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Правила приёма в Учреждение должны обеспечивать приём всех граждан, которые проживают на территории с. Воздвиженка и имеют право на получение образования соответствующего уровня.
Не проживающим на данной территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

4.3. На дошкольное отделение Учреждения принимаются дети в возрасте с 2 месяцев (при наличии условий) до 6 лет 6 месяцев. Зачисление детей на дошкольное отделение производится при наличии следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей);
- свидетельства о рождении ребёнка (копии);
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка;
- документов, удостоверяющих личность одного из родителей.
Перевод воспитанника из группы в группу на дошкольном отделении осуществляется в соответствии с возрастом воспитанника.

4.4. В 1-ый класс Учреждения принимаются дети с 6 лет 6 месяцев, прошедшие осмотр всех ведущих медицинских специалистов, имеющие заключение о допуске к обучению, но не позже достижения ими 8 лет. По заявлению родителей (законных представителей) учредитель вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.
Для зачисления в 1-ый класс, родители (законные представители) представляют следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- свидетельство о рождении ребёнка (копия);
- медицинская карта ребёнка;
- справка о месте проживания.
При приеме обучающихся в 2-9, 11 классы из других образовательных учреждений предоставляются следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- личное дело ученика;
- выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью учреждения;
- медицинская карта ребёнка.
При поступлении в 10 класс предоставляются следующие документы:
- заявление родителей (законных представителей);
- аттестат об окончании 9 классов;
- медицинская карта ребёнка.

4.5. Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) с уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации общеобразовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.6. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и требований;
б) обучение в пределах федеральных государственных стандартов по индивидуальному учебному плану, на ускоренный курс обучения;
в) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения.
г) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
д) уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
е) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом (факультативы, кружки, секции);
ж) участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой настоящим Уставом;
з) участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников.
и) участие в общественно-полезном труде (с письменного согласия родителей).

4.7. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а) соблюдать Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
д) следить за своим внешним видом, соблюдать классический стиль одежды, выполнять санитарно-эпидемиологические требования;
е) систематически посещать занятия, не допускать прогулов;
ж) выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.

4.8. Привлечение обучающихся, воспитанников Учреждения без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и локальными актами Учреждения, запрещается.

4.9. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

4.10. Учащимся школы запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- приносить и использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- использовать в речи не литературные, бранные слова и выражения.

4.11. В случае нанесения обучающимися ущерба Учреждению, их родители (законные представители) возмещают вред, причиненный несовершеннолетними в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации.

4.12. По решению педагогического совета и по согласованию с Учредителем за неоднократно совершенные грубые нарушения Устава Учреждения, допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права, права работников Учреждения и его нормальное функционирование.
Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

4.13. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
а) выбирать формы получения образования; образовательные учреждения;
б) защищать законные права и интересы детей;
в) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
г) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками обучающихся; посещать Учреждение и беседовать с учителями после окончания у них последнего урока;
д) вносить предложения по организации дополнительных образовательных услуг;
е) участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Родительский комитет;
ж) получать компенсацию части платы, взимаемой за содержание ребёнка на дошкольном отделении, в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4.14. Родители (законные представители) обязаны:
а) обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
б) выполнять Устав образовательного Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
в) нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, и создание необходимых условий для получения ими образования;
г) регулярно контролировать посещение занятий обучающимися;
д) обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности;
е) обеспечивать ученика школьной одеждой, сменной обувью, школьными принадлежностями;
ж) возмещать ущерб, нанесённый обучающимися имуществу Учреждения, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
з) своевременно ставить в известность работников дошкольного отделения об отсутствии ребёнка или его болезни;
и) своевременно оплачивать содержание ребёнка на дошкольном отделении Учреждения.

4.15. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные в п. 4.13. и 4.14 настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

4.16. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

4.17. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.18. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником образовательного учреждения норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся, воспитанников.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

4.19. Работники Учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением в порядке, определённом настоящим Уставом;
б) защиту профессиональной чести и достоинства.

4.20. Педагогические работники Учреждения имеют право:
а) на самостоятельный выбор и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, в соответствии с образовательной программой, утверждённой Учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определённым Учреждением.
б) на повышение квалификации. В этих целях администрация Учреждения создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
в) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
г) участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
д) на сокращённую продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), на удлиненный оплачиваемый отпуск; на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
е) на длительный (сроком до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и (или) Уставом Учреждения;
ж) на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательного учреждения.

4.21. Педагогические работники обязаны:
а) выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора (контракта) и должностные обязанности;
б) удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
в) проходить бесплатное периодическое медицинское обследование;
г) соблюдать правила и нормы охраны труда в Учреждении и санитарно-эпидемиологические правила и нормы, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

4.22. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами и других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня, групп дошкольного отделения).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классах.

4.23. Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатному расписанию.

Предстоящих мероприятий нет



   
Контакты
692508, Приморский край,
г. Уссурийск, ул. Ленина, 70
Тел. (4234) 32-37-37, 32-43-54
e-mail: sh25us@mail.ru